En la mañana del miércoles 25 de mayo se ha realizado una reunión de la Mesa General de Negociación (MGN), donde se ha presentado y aprobado el acuerdo final para el proceso de estabilización de la plantilla municipal.
Este acuerdo es consecuencia de la aplicación de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y conlleva la aprobación y publicación de la Oferta Pública de Empleo (OPE), con el montante de plazas a estabilizar en este proceso.
Después de muchas reuniones hemos llegado a un acuerdo muy importante entre todas las partes para iniciar el proceso de estabilización de nuestra plantilla, pasando del 15 al 71% de la plantilla que se estabilizará al finalizar dicho proceso, con lo que un total de 105 trabajadores tendrán un puesto de trabajo estable gracias a lo acordado y presentado en el día de hoy.
Declaraciones de María Díaz.
Esta OPE extraordinaria se publicará en breves días tanto en el BOP como en el BOE, para dar inicio de esta manera con el proceso de estabilización de las plazas incluidas en la misma.
